40a mediodía de microfinanzas e inclusión financiera 

Fortaleciendo las emprendedoras africanas

40a edición con la presencia excepcional de Su Alteza Real la Gran Duquesa de Luxemburgo




Luxemburgo, el 5 de julio de 2017

¡Las mujeres están listas!

Con motivo de este 40º aniversario, marcado por la presencia excepcional de Su Alteza Real la Gran Duquesa y el Ministro de Cooperación y Acción Humanitaria, Romain Schneider, el debate se centró en los obstáculos a la iniciativa empresarial de las mujeres en África y en el papel de las microfinanzas y las microfinanzas. Para discutirlo, la ADA había invitado a mujeres del campo: Félicité Kambou, Directora de la Coopérative de Prestation des Services Agricoles Coobsa (COPSA-C) en Burkina Faso; Josée Mukandinda, Directora de Operaciones de la institución microfinanciera Umutanguha Finance Company en Ruanda; Marèma Bao, Directora General Adjunta del instituto microfinanciero COFINA en Senegal; y finalmente Myriam Kadio-Morokro, fundadora de la clínica PROCRÉA en Abiyán, también moderadora de este debate.

Myriam Kadio-Morokro comenzó situando el debate ante un público abarrotado y especialmente receptivo sobre el tema: "Somos mujeres empresarias, esposas y madres africanas en un contexto social y cultural en el que los hombres ocupan un lugar preponderante".

Se interesó en el papel que las microfinanzas podrían desempeñar para estas mujeres africanas. Según Josée Mukandinda: "Las microfinanzas tienen una doble misión: una misión financiera, en primer lugar, a través de la concesión de productos financieros (ahorro, préstamos) y, a continuación, una misión social y no financiera, a través del apoyo en la gestión de proyectos. Es el primer paso hacia la emancipación de la mujer, mientras que ella todavía tiene que mantener su hogar cuando regrese del trabajo."

Para Marèma Bao, el reto es muy diferente: "La mesofinanciación -posicionada entre el microcrédito y la banca- permite a las mujeres dejar el microcrédito para construir PYME sólidas y sostenibles. En el África subsahariana, el 80% de las empresas son PYME y sólo el 20% son grandes empresas. Una de cada cuatro mujeres ha creado una pequeña empresa y es empresaria. Sin embargo, muy pocos de estos microempresarios pasan de la etapa de la microempresa a la de la PYME. Debemos acompañarlos, esa es toda nuestra misión." Las PYME tienen un impacto significativo en África: 1.000 euros de inversión en una PYME equivalen a 3 nuevos empleados, que a su vez se ocuparán de 10 personas. "¡Eso es un gran impacto social!" dice Marèma Bao. "Hay mucho potencial para explotar, estamos seguros! ¡Las mujeres están listas!".

En cuanto a Félicité Kambou, especialista en zonas rurales, "las microfinanzas significan la emancipación de las mujeres. Le ha permitido desarrollar actividades generadoras de ingresos, permitiéndole satisfacer sus propias necesidades y las de su familia (escolarización de los niños para asegurar la sucesión a largo plazo de la actividad, cuidados...)".

El debate ha puesto de relieve los obstáculos para el acceso de las mujeres a la financiación: por un lado, la falta de garantías fiables, normalmente reservadas a los hombres, pero también la falta de información y de educación financiera, que puede explicarse por una mentalidad profundamente arraigada que coloca a los hombres a la cabeza de importantes decisiones domésticas y empresariales. Los testimonios de los oradores aportaron algunas claves para superar estas dificultades: en términos de apoyo financiero, las garantías pueden provenir de fondos gubernamentales, o incluso de grupos solidarios de menor escala, como señaló Josée Mukandinda. En términos de apoyo no financiero, instituciones como la ADA ayudan a capacitar y educar a las mujeres africanas en el espíritu empresarial.

Durante las preguntas formuladas a la asamblea, Su Alteza Real la Gran Duquesa examinó el papel que los microseguros podrían desempeñar dentro de estas instituciones, como garantía en caso de enfermedad o muerte del empresario. Se trata de una protección financiera para la clienta empresaria y, de hecho, es el primer apoyo que se puede proporcionar.


En presencia excepcional de:

  • Su Alteza Real la Gran Duquesa de Luxemburgo
  • Romain Schneider, Ministro de la Cooperación al Desarrollo y de Acción Humanitaria

Programa

11.45: Recepción de los participantes y colocación en la sala (por razones de protocolo, se ruega a los participantes que tomen asiento en la sala a las 11.45, antes de la llegada de Su Alteza Real la Gran Duquesa).

12.00: Discurso de bienvenida - Pierre Ahlborn, administrador delegado al Banque de Luxembourg

12.05: Conferencia-debate - Intercambio entre participantes sobre el tema de las emprendedoras africanas en África:
- Sra. Myriam Kadio-Morokro, Directora Ejecutiva, Clínica PROCRÉA (Côte d'Ivoire)
- Sra. Josée Mukandinda, Directora de Operaciones, Umutanguha Finance Company (Ruanda)
- Sra. Marèma Bao, Directora General Adjunta, COFINA (Senegal)
- Sra. Félicité Kambou, Coopérative de Prestation des Services Agricoles Coobsa (COPSA-C), Burkina Faso

12.35: Preguntas y respuestas con el público

13.00: Conclusión de la conferencia, seguida de un cóctel
 

Los oradores de este Midi

Myriam Kadio-Morokro, Directora Ejecutiva, Clínica PROCRÉA, Côte d'Ivoire

Myriam Kadio-Morokro, responsable de la gestión estratégica y la expansión de la clínica PROCRÉA, ha sido la Directora Ejecutiva de la clínica desde su inicio en 2008. Garantiza el buen funcionamiento y el funcionamiento general de la clínica y asegura las relaciones con las instituciones y los socios públicos y privados. Es responsable ante la Junta Directiva.

La Sra. Kadio-Morokro nació en Côte d'Ivoire en 1971. Es la mayor de un hermano de 5 hijos. El nacimiento del primer bebé de la fecundación in vitro en 1982 en Francia, cuando sólo tenía 10 años de edad, fue un gran detonante en la dirección de su carrera.

Después de graduarse en 1990, comenzó una carrera en ciencias médicas en la Universidad de Abidjan, donde obtuvo su doctorado en 2000.

Posteriormente se matriculó en la UFR de Médecine Pierre et Marie Curie - Paris XIII, donde obtuvo su diploma en Medicina de la Reproducción y Biología en 2003. Con este diploma y después de una formación avanzada en París, regresó a Côte d'Ivoire donde decidió crear un centro de fertilidad basado en el modelo europeo, pero adaptado a nuestras realidades africanas.

En 2004, fue la primera responsable de un laboratorio de análisis clásico en Abidján, mientras se desarrollaba el proyecto del centro de fertilidad.
Ella entonces comenzó esta búsqueda de financiación que duró 3 años!
En 2008, 4 años después de su regreso, nació la sociedad marfileña de gestión hospitalaria y clínica PROCRÉA.  

Directora General y responsable de la estrategia general de la clínica, hizo de PROCRÉA el primer Centro de Asistencia Médica a la Procreación de Côte d'Ivoire. Gracias a su trabajo, la clínica PROCRÉA se ha convertido en un centro de referencia en salud reproductiva.

Con su experiencia en salud reproductiva, participó en la creación, junto con otros 8 países africanos, del GIERAF (Groupe Inter Africain d'Etude, de Recherche et d'Application sur la Fertilité) en 2009 y se encargó de la secretaría general durante 2 años.

Paralelamente a estas actividades médicas y afectada por la enfermedad de uno de sus familiares, la Sra. Kadio-Morokro decide, con fines puramente humanitarios, con un grupo de personas de la FUNDACIÓN LYA, vivir con la anemia drepanocítica de la que es vicepresidenta.


Félicité Kambou, Directora, Cooperativa de Prestación de Servicios Agrícolas Coobsa (COPSA-C), Burkina Faso

Félicité Kambou es directora de la Cooperativa de Prestación de Servicios Agrícolas Coobsa (COPSA-C) en Burkina Faso. Mujer multiempresaria, ha lanzado varias pequeñas empresas en Burkina Faso, uno de los países más pobres de África, pero también un país en el que el acceso de las mujeres a la financiación, a la educación y a la autonomía sigue siendo particularmente difícil.  


 

Josée Mukandinda, Directora de Operaciones, Umutanguha Finance Company, Ruanda

Josée Mukandinda, de la nacionalidad de Ruanda, tiene una experiencia de más de 12 años en el campo de las microfinanzas, en el cual ocupó diversos puestos de responsabilidad. Ahora, es Directora de Operaciones en la empresa UMUTANGUHA Finance Company (UFC) Ltd, y es responsable de la gestión diaria de la cartera de préstamos de caja de ahorros de más de 180.000 clientes, de los cuales el 52% son mujeres. Antes, ocupó otros puestos de responsabilidad adentro de la UMUTANGUHA Finance Company (UFC) Ltd, incluyendo posiciones de liderazgo en el departamento de la asistencia técnica y maketing y de la inspección y la vigilancia del desarrollo.

Sra. Mukandinda tiene una sólida experiencia en la gestión de proyectos; fue responsable de proyectos dirigidos a la inclusión financiera de los jóvenes en la UMUTANGUHA Finance Company (UFC) Ltd, o sea el proyecto de "Youth Start", financiado por el FENU; el proyecto " Finance education and saving", financiado por AFR (Access to Finance Rwanda); y el proyecto "Apoyo a Jóvenes Emprendedores de Ruanda", financiado por ADA.

Ella tiene una Licenciatura en Ciencias Sociales. Es entrenadora profesional en microfinanzas, certificada por el CGAP, y facilitó varios entrenamientos orientados en la gestión de crédito y ahorros en favor del personal de las instituciones financieras. Además, tiene un certificado profesional en la gestión de cooperativas de ahorro y crédito, emitido por ISPEC y DID, e hizo numerosas formaciones en microfinanzas, tales como la gestión financiera, la gobernabilidad y la gestión de los préstamos y de la contabilidad en las cooperativas.


Marèma Bao, Directora General Adjunta, COFINA, Senegal

Veinte años de experiencia en la dirección de empresa y el desarrollo estratégico otorgan a Marèma Bao un posicionamiento de liderazgo reconocido y demostrado en la escena internacional.

Titular de un MBA en Gestión de Proyectos en HEC Montreal y de una licenciatura en Sistema de Información de la Universidad de Sherbrooke, Sra. Bao inicia su carrera en Bell Canada antes de incorporarse al Banco Nacional en Canadá. Tras pasar por Fujits Consulting y La Poste en Francia, vuelve a Senegal en 2004 y se distingue poniendo su know-how en beneficio del sector de las microfinanzas. Se integra entonces en Crédit Mutuel du Sénégal (primera institución de microfinanzas de África Occidental), donde ocupa el puesto de Directora del Sistema de Información, posteriormente de Directora de Explotación y, por último, de Directora General.

En 2012 se incorporó al grupo COFINA (Compagnie Financière Africaine) en calidad de Chief Operating Officer (COO) donde supervisa los departamentos de Calidad, Recursos Humanos, Innovación, Marketing y Tecnologías de la Información.

Los Mediodías de las microfinanzas (Midis de la microfinance) son organizados conjuntamente por ADA, la Banque de Luxembourg. Cuentan con el apoyo de la Agencia Luxemburguesa para la Cooperación al Desarrollo y los Asuntos Humanitarios e InFiNe.lu. Las conferencias se llevan a cabo durante el horario de almuerzo, entre las 12 y las 2 p. m. Incluyen presentaciones por expertos en finanzas inclusivas de estudios o casos prácticos, seguidos por una sesión de preguntas y respuestas y un buffet frío.

 

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Enfoque sobre las claves del debate

Para mejorar esta discusión, a continuación se incluyen  algunas cifras que demuestran los retos a los que se enfrentan cada día las mujeres africanas para lanzar y desarrollar sus empresas. 

 

Porcentaje de mujeres que solicitan un préstamo a una institución financiera (+15 años) – en %

Fuente: Banco Mundial 2011 y 2014

Midi FemmeEmprunts SP

Las fuentes de endeudamiento (mujeres de 15 años en adelante)

Fuente: Banco Mundial, 2014

Midi Sources SP

Índice de mujeres activas (en % de la población femenina de 15 años en adelante)

Fuente: Banco Mundial, 2014

Midi EconomicallyActive

Número de mujeres y hombres con una cuenta móvil

Fuente: Banco Mundial, 2014

Midi MobileAccount
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