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Offres d'emploi / consultants


Chef(fe) de projet digital

Localisation : Luxembourg-ville
Type de contrat : CDI
Date limite de candidature : 31 octobre

Responsabilités :
• Coordonner l’amélioration et/ou la mise en place d’un outil digital de gestion de projets de développement au sein de l’organisation, permettant de gérer toutes les phases d’un projet (conception, mise en place, suivi opérationnel et budgétaire, reporting) ;
• Coordonner l’optimisation de la structuration et de l’utilisation des outils de travail collaboratif au sein de l’organisation (Sharepoint et Teams) ;
• Contribuer à la création et à la production de tableaux de bord et autres outils de reporting ;
• Assurer la cohérence et la compatibilité des différents outils digitaux utilisés par les différentes équipes, et éventuellement réviser ou compléter cette palette d’outils.

Ces missions nécessiteront en particulier de :
• Tenir compte du diagnostic des besoins et outils digitaux déjà réalisé ;
• Approfondir l’analyse des besoins métiers des utilisateurs de ces différents outils ;
• Contribuer à la définition des process de gestion de projets et des process de travail collaboratif en interne ;
• Coordonner la sélection et/ou gérer les relations avec les fournisseurs appropriés, et assurer l’interface entre les équipes internes et les fournisseurs ;
• Créer et/ ou alimenter des manuels d’utilisation de ces outils ;
• Former les utilisateurs aux différents outils et process et assurer un suivi régulier des utilisateurs.

Profil :
• De formation supérieure (Bac+5) ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire de gestion de projet digital ;
• Excellente culture digitale, connaissance des technologies et outils numériques. La maitrise de la suite Office et en particulier de Sharepoint et Teams est nécessaire ;
• Capacité à comprendre rapidement l’environnement associatif, ses activités, les enjeux techniques et les besoins et contraintes des utilisateurs ;
• Capacité à coordonner et piloter un projet digital, de la phase d’identification des besoins à la mise en place de solutions, avec formation des utilisateurs et suivi de leur expérience ;
• Capacité à collaborer avec différentes équipes et fédérer autour d’un projet commun ;
• Excellente capacité d’analyse, créativité et force de proposition ;
• Rigueur, autonomie et organisation ;
• Esprit d’équipe, flexibilité, polyvalence, écoute, pédagogie ;
• Intérêt pour le monde du développement et pour celui de la finance inclusive en particulier ;
• Excellente capacité à s’exprimer et rédiger en anglais et en français.

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Stages

ADA propose uniquement des stages orientés « recherche » d'une durée de deux à six mois qui s’adressent aux étudiant(e)s qui doivent valider leur cursus par la rédaction d’un mémoire ou d’une thèse académique. Dans ce cadre, il/elle sera en charge de mener des activités de recherche sur un sujet relatif à la finance inclusive qui constitue une priorité pour ADA. Entièrement encadré par l’équipe "Gestion des connaissances", le stage permet au/à la stagiaire non seulement de développer ses compétences en matière de méthodologies de recherche, mais aussi de contribuer à la création de nouvelles connaissances via la formulation de réponses aux questions de recherches identifiées. Selon les besoins, l’étudiant(e) sera amené(e) à partir en mission sur le terrain pour collecter des données, dont la prise en charge est assurée par ADA.

Le/la candidat(e) devra indiquer dans son dossier de candidature le ou les sujet(s) de recherche souhaité(s). Veuillez noter que les candidats doivent avoir une connaissance pratique de l'anglais et du français.

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à info@ada-microfinance.lu


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